Нужно разрешить трудовой спор?

Мы поможем работникам и работодателям добиться справедливости. 60% дел не доводим до суда — решаем проблему путём переговоров. С нами Вы решите свой спор очень быстро, сэкономите время и нервы на визиты в суд. Наш юрист — профессионал в сфере трудового права с 7-ми летним опытом. 

Обратитесь сейчас – подготовим необходимые документы и экспертные заключения БЕСПЛАТНО.

Задать вопрос адвокату
Прямо  сейчас




В каких случаях мы можем Вам помочь?

Мы выделили несколько основных категорий дел по данной отрасли.

Предоставление бесплатной консультации.
Восстановление на прежнем рабочем месте после незаконного увольнения.
Взыскание с работодателя задолженности по заработной плате.
Защита прав работника при незаконном наложении дисциплинарных взысканий.
Юридическая консультация по коллективным трудовым спорам.
Подготовка необходимых документов для подачи в суд.
Досудебное решение трудовых споров в претензионном порядке.
Полное сопровождения адвоката от начала и до конца.

Адвокат по решению трудовых споров в Москве

Мы беремся за самые сложные дела!


Поможем работникам 

Не платят зарплату? 

Обращайтесь – выплатят всё, что должны, и впредь не будут задерживать. 

Незаконно уволили? 

Часто к нам обращаются незаконно уволенные работники. Они теряют основной источник дохода из-за неграмотности работодателя. Без работы сложно оплатить услуги адвоката. Но когда мы выигрываем дело, их восстанавливают на работе, выплачивают компенсацию и возмещают все убытки, в том числе за услуги юристов. Получается, что работники ничего не теряют, а только выигрывают. 

Дают штрафы и делают выговоры,которых вы не заслужили? 

Обращайтесь – дисциплинарные взыскания снимут, деньги вернут и возместят моральный ущерб. 

Изменили трудовой договор без вас? 

Это прямое нарушение закона. Работодатель не может понизить Вам зарплату, перевести на другое место работы или изменить обязанности, не согласовав с Вами. В таких случаях работодатель обязан отменить изменения и возместить моральный ущерб. 

Поможем работодателям 

Открываете бизнес?

Поможем правильно составить должностные инструкции, трудовые и другие договоры.Думайте о прибыли, а формальности предоставьте нам. Вы получите полную юридическую упаковку бизнеса. Не будет вопросов со стороны налоговой и комиссии по трудовым спорам. 

Представим в суде 

В любых трудовых спорах вас защитит адвокат с опытом 7 лет в этой сфере. 

Если ваш случай не подходит ни под один из этих, но все же связан с трудом, работой, зарплатой – обращайтесь,поможем и вам. 

Опишите свой случай нашему эксперту.

Он объяснит, что делать, посчитает цену и расскажет о рассрочке. 

Проект реализован при взаимодействии:

Министерства юстиции Российской Федерации
Роспотребнадзора
Правительства Москвы

Наши выигранные дела

Дата: 19.08.2016 Суд: Гагаринский районный суд г. Москвы Судья: Денисова М.С. Дело: 02-5557/16

Информация по делу: 

К нам обратился А. Его уволили. Он считал это незаконным.

Что мы сделали:
Мы изучили все факты. Оказалось, что А. уволили без объяснения причин. У А. не было дисциплинарных взысканий. Его не предупредили об увольнении за 2 недели.Причины увольнения нет, процедура увольнения – с грубыми нарушениями. 

Решение: 

Мы подали иск против работодателя. Суд встал на сторону А. Его восстановили на рабочем месте, выплатили зарплату за вынужденный прогул,вернули все деньги, которые А. потратил на суд, в том числе и на наши услуги. 

Дата: 20.01.2017 Суд: Бутырский районный суд г. Москвы Судья: Бойкова А.А. Дело: 02-0175/17

Информация по делу: 

В московскую юридическую компанию обратилась К. Работодатель уволил ее и отказывался выплатить зарплату. 

Что мы сделали:

Мы выяснили, что К. работала по трудовому договору в клининговой компании. Работодатель позвонил ей и сообщил, что она уволена. Причин не назвал. Далее на звонки К. он не отвечал. Она пришла в офис и просила выплатить ей месячную зарплату, но он отказал. 

Решение:

Мы подали иск о взыскании зарплаты. Суд постановил, что официального увольнения не было. Если бы К. хотела дальше работать в клининговой компании,ее бы восстановили. Но она не хотела. Ей выплатили зарплату, компенсацию морального вреда, возместили все издержки разбирательства, в том числе деньги за наши услуги.